UILPENSIONATI - MANOVRA
Verbale di accordo riguardante la condivisione di interventi programmati e le linee generali alla base del bilancio 2022
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Sono state riconfermate le linee di tassazione locale dello scorso esercizio, con interventi di abbattimento delle tariffe per sostegni alle famiglie e persone in difficoltà. Per quanto riguarda la addizionale Comunale IRPEF viene riconfermato,lo schema applicato ed il processo di innalzamento della quota di esenzione, per allargare la platea dei cittadini coinvolti, in questa fase di difficoltà per le persone e le famiglie. La Amministrazione Comunale in riferimento alla richiesta dalle Organizzazioni Sindacali, di portare la soglia a 13.500, per l’addizionale IRPEF,si rende disponibile per un approfondimento e di inserirla nella prossima sessione di bilancio. E’ stato concordato l’incrementato nel bilancio 2022 di risorse per il sociale, in considerazione del crescente disagio delle famiglie per gli effetti della pandemia e dei crescenti costi energetici. Sono stati implementate risorse per progetti e percorsi , già affrontati nei precedenti incontri, privilegiando i giovani, persone con disabilità, persone anziane e fragili, in un territorio con presenza di molti anziani e di nuclei familiari monoparentali, anche in una ottica di programmazione di ambito sociale Alto Chiascio. Le parti hanno espresso la necessità che sia da parte della Regione che da parte del Governo vengano emanati provvedimenti e risorse per intervenire sulla non autosufficienza e verso le criticità che riguardano le nuove generazioni. Il Sindaco e le Organizzazioni Sindacali CGIL CISL UIL unitamente alle Organizzazione dei Pensionati hanno espresso preoccupazioni per la situazione organizzativa della Sanità in Umbria, che coinvolge lo stesso Ospedale di Branca e confermano la necessità e l’urgenza del recupero del’ ex Ospedale Calai per servizi Sanitari, vicino ai cittadini, cosi come era l’impegno della Regione proprietaria dei vari immobili. Le parti hanno espresso preoccupazioni per il processo di adeguamento, ferme da diversi anni, adottato dalla Regione Umbria, delle rette per le Residenze Protette che sono state poste in carico completamente sulle famiglie, ponendo la necessità di una attenzione, con una riconsiderazione, sugli effetti nelle famiglie specialmente più in difficoltà. Conferma del programma di assunzione di personale, per rafforzare la struttura della Amministrazione Comunale di Gualdo Tadino, ( assistenti sociali, ufficio tributi e patrimonio) con il completamento dei concorsi, e del processo di digitalizzazione per una macchina pubblica sempre più efficace e aperta ai cittadini con modalità di accesso semplificate.
24 Giugno 2022
UILPENSIONATI